Preguntémosle a Bill…

OMM. Bill: Son muchísimos los alcohólicos que dicen en sus intervenciones que en AA no hay líderes. ¿Qué nos puedes señalar al respecto?

Bill W: “Ninguna sociedad puede funcionar si no cuenta con líderes competentes (o capaces) a todo nivel, y AA no puede considerarse una excepción. No obstante, es necesario mencionar que los AA a veces abrigamos la idea de que podemos prescindir de todo liderazgo personal.” (Concepto Nueve, artículo sobre el liderazgo en AA).

OMM. Bill, pero ¿cómo hacer cuando todavía persiste la idea, y se repite constantemente, incluso por servidores de gran responsabilidad que “en AA no seguimos personas, sino principios”?

B.W.- “Tenemos la tendencia a desvirtuar el concepto tradicional de “anteponer los principios a las personalidades” a tal punto que no debe haber “personalidad” en el liderazgo. Esto significaría más bien autómatas anónimos tratando de complacer a todos.

Otras veces tenemos la tendencia a exigir que los líderes dentro de AA sean gente del más recto juicio, condición moral o inspiración; grandes creadores, excelentes ejemplos para todos y prácticamente infalibles.

El verdadero liderazgo, por supuesto, debe operar entre estos dos extremos de excelencia ideal. Ningún líder en AA carece de rostro ni es perfecto. Afortunadamente nuestra comunidad está favorecida con gran cantidad de verdaderos líderes: la gente activa de hoy y los potenciales líderes del mañana, ya que en cada nueva generación abundan miembros capaces. Tenemos muchos hombres y mujeres cuya dedicación, estabilidad, visión y cualidades especiales, los hacen capaces de desempeñar cualquier posición de servicio. Sólo tenemos que buscarlos y confiar en que nos servirán.” (Ibid.)

OMM. Bill: Me parece importante eso de “salir a buscarlos” pues aquí nos sentamos a esperar a que aparezcan como el mago que extrae conejos del sombrero. (En 1993 se escogió el director para la OSG, extrayendo su nombre de un sombrero). Pero, siguiendo con el asunto, esta manera de considerar el liderazgo no establece una clase diferente de miembros, contradiciendo aquello de que por dentro de AA no hay miembros de primera o de segunda clase?

B.W.:”A primera vista, esta discusión sobre el liderazgo puede parecer un intento de definir una clase superior de miembros de AA. con privilegios especiales; pero realmente no es así.  Simplemente reconocemos el hecho de que hay una gran variedad de talentos. El director de una orquesta no tiene que ser hábil en cuestiones financieras o de previsión (de recursos). Y es aun menos probable que un excelente banquero tenga éxito musical. Por lo tanto, cuando hablamos de líderes dentro de AA., decimos que debemos seleccionarlos con miras a obtener los mejores talentos que podamos encontrar, asegurándonos de colocar estos talentos, cualesquiera que sean, donde nos vayan a ser de la mejor utilidad”. (Concepto Nueve).

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